ESTOCOLMO HR etablerades med syfte att skapa nya sätt att attrahera kandidater på en konkurrensutsatt kandidatmarknad. Kandidaternas beteende har förändrats under de senaste 10 åren och väldigt få rekryterings metoder har förnyats. Vi vill utveckla marknaden för personliga relationer där vi hjälper människor och företag att hitta varandra.

De bästa kandidaterna söker inte aktivt efter ett nytt jobb. Vi vet hur vi ska nå dem och fånga deras intresse. Våra moderna tillvägagångsätt med lockande skrivna annonser och search/headhunting på flera sociala plattformar i kombination med traditionellt rekryteringsarbete gör att vi kan nå fler passiva kandidater som inte svarar på traditionella rekryteringssätt.

Vi har erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister där det krävs search/headhunting i över 10 år hos väletablerade rekryteringsföretag.